In Deutschland gibt es verschiedene Wege, über die eine betriebliche Altersvorsorge umgesetzt werden kann. Dazu zählen die Direktversicherung, die Direktzusage, die Unterstützungskasse, die Pensionskasse und der Pensionsfonds. Jeder Durchführungsweg hat eigene steuerliche und rechtliche Besonderheiten. Welches Modell geeignet ist, hängt von den individuellen Zielen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.
Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
„Was Sie unbedingt wissen müssen“
